عرض (رسالة)
دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية
رمز التصنيف | ر / 378.112 / د و ر |
المؤلف | محمد فرج محمود بني عودة |
العنوان | دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية |
بيانات النشر | اريحا : جامعة الاستقلال , 2022 |
الطبعة | د.ط |
الوصف المادي | 173ص |
عدد النسخ | 1 |
المواضيع | |
المستخلص | |
أسماء أخرى | محمد فرج محمود بني عودة (اعداد) |
التصنيف | المعارف العامة |
رقم التسلسل | 27579 |
ISBN |
كتب ذات علاقة
- القيادة التحويلية ودورها في تحسين أداء موظفي القطاع العام الفلسطيني بالتطبيق على وزارة الاقتصاد الوطني
- دور سياسات ادارة الموارد البشرية في تمكين موظفي القطاع العام الفلسطيني-حالة دراسية ديوان الموظفين العام
- الآليات المتبعة لمكافحة الفساد الإداري ودورها في الحد من انتشاره في القطاع العام الفلسطيني_ الهيئات المحلية في محافظة الخليل أنموذجا(2010_2022)
- الاخلاقيات الاحترافية ودورها في الاداء المتميز من وجهة نظ موظفي مديريات وزارة الداخلية في محافظات شمال الضفة الغربية
- دور ادارة ازمة كورونا في الحد من معدلات البطالة في القطاع السياحي الفلسطيني
- دور ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على الوزارات الفلسطينية في محافظات الضفة الغربية